Travi organiseert met het project ‘Route 55’ verschillende acties om 55-plussers via de uitzendsector aan een job te helpen. Het project wordt mogelijk gemaakt met de steun van de Vlaamse Regering.
Route 55 valt onder actie 8 van het addendum non-discriminatie en inclusie horend bij het sectorconvenant 2023-2025.
Welke acties zijn voorzien?
In deze webinar lichten we de verschillende acties toe.
8 jobdates op maat van de 55-plussers.
- workshops voor de doelgroep "Hoe pakken we dit aan?" over solliciteren anno 2024 (o.a. de elevator pitch) en "Hoe omgaan met vooroordelen van jezelf en de ander".
- een interactieve oefening waar kandidaten en consulenten samen de confrontatie aangaan met wederzijdse vooroordelen en onderzoeken welke meerwaarde ze kunnen betekenen voor elkaar
- een jobdate waar kandidaten in gesprek gaan met uitzenders en samen op zoek gaan naar een job
4 opleidingen voor uitzendconsulenten.
Wat is het doel van de opleiding? Best practices, praktische tips & tricks aanreiken hoe de doelgroep (al dan niet) anders aan te pakken. Onder andere de persona’s uit de studie ‘Een plus voor 55-plussers in de uitzendsector’ en verschillende communicatietips (zie ook de flyer onderaan deze pagina) komen aan bod tijdens de opleiding.
Lerend netwerk over tewerkstelling 55-plussers.
Dit lerende netwerk focust op uitwisseling tussen actoren met interesse, expertise in de doelgroep 55+ers. We plannen 4 overlegmomenten in 2024 waar we experten het woord geven, elkaar inspireren door ervaringsuitwisseling, brainstormen over knelpunten & oplossingen binnen de uitzendsector en best practices in de kijker zetten die een game-changer kunnen zijn in het omgaan met 55-plussers. Schrijf je alvast in voor het eerste lerende netwerk:
Storytelling.
We gaan in gesprek met 55+ers, uitzendconsulenten, klant-gebruikers en brengen hun verhaal naar buiten.
Laat je inspireren door deze videobeelden van onze jobdate met 55-plussers in Vilvoorde:
Bij vragen of opmerkingen neem contact op met onze Project Officer Leen Van Den Heuvel of onze directeur Vincent Vandenameele: