In een snel evoluerende arbeidsmarkt is het belangrijk om werkenden te laten groeien. In dit spoor voorziet Travi acties voor zowel uitzendconsulenten als uitzendkrachten. In het project 2023-2024 zijn volgende acties voorzien
- Klankbordgroep met enkele uitzendkantoren. In het project 2021-2022 was de rode draad 'digitale skills' en in 2023 gaat het over loopbaancoaching voor uitzendkrachten. Ervaringen uitwisselen, kennis meegeven en consulenten sterker maken, staan hier centraal.
- Loopbaancoaching voor uitzendkrachten: uitzendkrachten kunnen nauwelijks beroep doen op loopbaancheques maar we zijn ervan overtuigd dat de coaching voor uitzendkrachten ook heel waardevol kan zijn. We testen het uit via dit Gents pilootproject!
- Infosessies voor uitzendconsulenten rond actuele thema's (bv. job- en taalcoaching: hoe kan je er als uitzendkantoor mee aan de slag?)
- Opleidingsmarkt