![](/fileadmin/_processed_/c/d/csm_pexels-fauxels-3184436_c4437e1e2f.jpg)
Travi draagt inclusie en diversiteit hoog in het vaandel met heel wat concrete acties en aandachtspunten.
Een overzicht van onze kleine en grote inclusie-inspanningen:
Nationaal
Welqome Wist je datje: de collega’s van het project Welqome volgden een opleiding bij WatWat hoe je helder communiceert met jongeren. Zo hanteren we zo veel mogelijk de 7 principes van WatWat.
De regionale sectorconsulenten dragen in hun dagelijkse werk het basisprincipe van inclusie uit door alle events en opleidingen open te stellen voor een zo breed mogelijke doelgroep.
Onder het motto alles kan beter blijven we onszelf uitdagen:
In 2024 gaan we na of we de toegankelijkheid van onze algemene werking kunnen verbeteren door bij de organisatie en communicatie van events stil te staan bij de 9 b's van toegankelijkheid (integratie-inburgering.be)
Vlaanderen
Acties in kader van het addendum non-discriminatie en inclusie (sectorconvenant 2023-2025)
Travi neemt deel aan verschillende werkgroepen waar ervaringen rond diversiteit en inclusie overheen sectoren worden gedeeld
Business Uniting Talents (Federgon)
Werkgroep addendum Oekraïne (SERV)
Lerend netwerk diversiteit en inclusie (SERV)
Werken rond inclusie blijft een work in progress.