Sinds dit jaar staat de job van uitzendconsulent opnieuw op de lijst van knelpuntberoepen.
Dat betekent dat onze sector niet alleen dagelijks de perfecte match moet maken tussen bedrijven en kandidaten, maar ook zelf een flinke uitdaging heeft: gemotiveerde mensen vinden die zich met hart en ziel inzetten voor dit mooie vak.
Met Travi vinden we het belangrijk om onze uitzenders hierin te ondersteunen, en wat een geluk met het Azuu-project: dit past fantastisch binnen het spoor 'Van werk naar werk', met dank aan Stad Gent.
We gaven deze infosessie vorm in samenwerking met VDAB Oost-Vlaanderen, in Gent.
We kwamen samen tot nieuwe inzichten, bekeken daarnaast de opleidingsmogelijkheden tot HR medewerker bij VDAB en droomden luidop over mogelijke samenwerkingen.
Kon je er niet bij zijn, maar ben je benieuwd naar wat de tewerkstellingsondersteunende maatregelen voor jouw kantoor en klant-eindgebruikers betekenen? Bekijk de presentatie hier!
Tewerkstellingsondersteunende maatregelen voor het knelpuntberoep van uitzendconsulent
