Route 55 - Formation de consultants en intérim - Recruter des talents de 55+

Formation bilingue : Recrutement inclusif des candidats 55+

La part des 55+ parmi les demandeurs d’emploi ne cesse d’augmenter. Un potentiel énorme reste donc encore à valoriser. Mais comment, en tant que consultant intérim, atteindre et accompagner efficacement ce public, surtout lorsqu’il ne trouve pas toujours spontanément le chemin vers les agences d’intérim ?

Au cours de cette formation, nous aborderons les préjugés et idées reçues les plus fréquentes concernant les 55+ sur le marché du travail. Dans une approche positive et tournée vers l’avenir, nous chercherons comment lever ces freins et recruter de manière plus inclusive.

! La formation sera donnée de manière bilingue (FR/NL) ! 

Au programme :

• Des conseils pratiques & quick wins directement applicables dans votre agence
• Des bonnes pratiques pour dépasser les préjugés liés aux 55+
• Des outils concrets pour fidéliser les candidats 55+ et convaincre vos clients
• De l’inspiration tirée des Personas de l’étude Travi 55+ « Un plus pour les 55+ dans le secteur de l’intérim »

Nous clôturerons la matinée par un lunch convivial, l’occasion idéale de réseauter de manière informelle avec d’autres consultants en intérim.

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet Route 55, par lequel Travi – avec le soutien du Gouvernement flamand – déploie des actions visant à aider les 55+ à accéder à l’emploi via le secteur de l’intérim.

En bref : une matinée interactive riche en échanges, en outils et en inspiration pour créer davantage d’opportunités pour les talents 55+.

Inscrivez-vous vite, les places sont limitées !