Train Temps
Dans un premier temps, Travi propose aux agences d’intérim des formations axées sur le marché du travail pour les (candidats) – intérimaires. Mais ce n’est pas tout, Travi offre aussi des réponses aux besoins des agences d’intérim et de leurs (candidats-)intérimaires concernant le marché de l’emploi.
Gain Impact
En outre, Travi soutient des projets sociaux pertinents, facilite l’accès des candidats qui souhaitent travailler comme intérimaires, recherche des solutions aux obstacles qui pourraient entraver un emploi (par exemple: mobilité). Travi accorde une grande importance à l'inclusion et à la diversité avec de nombreuses actions concrètes et points d'attention.
Ainsi, Travi crée un impact réel sur les agences et leurs intérimaires et agit pour un marché du travail plus inclusif et durable.
Travi ne peut pas et ne veut pas faire cela seul. C’est pourquoi nous sommes pleinement engagés dans des partenariats pour pouvoir remplir nos missions.
Le conseil d'administration
Travi est une organisation paritaire du secteur de l’intérim, fondée en 2006 sous le nom de « Fonds de Formation pour les Intérimaires » également connu sous l’abréviation FFI. En 2020, le FFI devient Travi.
Le conseil d’administration de Travi est composé de représentants des employeurs et des partenaires sociaux du secteur du travail intérimaire (Federgon, FGTB, CGSLB et CSC).
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