La langue reste un défi majeur sur le lieu de travail. Pour de nombreux intérimaires (ou candidats à l’intérim), une connaissance limitée du néerlandais ou du français constitue un obstacle à une communication fluide, à la confiance en soi et à l’accès à un emploi durable. C’est pourquoi Travi souhaite s’engager davantage dans ce domaine.
Lors de notre récent webinaire, organisé en collaboration avec BLCC / LearnLight, nous avons présenté notre nouvelle offre linguistique. Avec LearnLight Digital+, nous proposons une expérience d’apprentissage flexible et moderne, axée sur la technologie numérique, l’accompagnement personnalisé et l’autonomie.
Deux formules, adaptées aux besoins des apprenants
Avec cette nouvelle offre, les agences d’intérim ont le choix entre deux options :
1. Entièrement numérique : LearnLight Digital+
Pour les apprenants qui souhaitent améliorer leurs compétences linguistiques de manière autonome et flexible. Grâce à la plateforme numérique, ils peuvent s’exercer à leur propre rythme, avec le soutien de l’IA, d’un coaching linguistique numérique et de cours de conversation ouverts. Ils peuvent ainsi apprendre quand et où cela leur convient.
2. Apprentissage numérique + coaching individuel
Pour les apprenants qui, outre la pratique autonome, ont également besoin d’un accompagnement personnel supplémentaire, nous lançons un nombre limité de places pour un parcours combiné. La plateforme d’apprentissage numérique est ici complétée par 10 heures de coaching individuel avec un formateur linguistique expérimenté. Les apprenants combinent ainsi la flexibilité de l’apprentissage numérique avec l’attention personnalisée et les retours d’un formateur.
Avec ces deux formules, nous souhaitons rendre l’accompagnement linguistique plus accessible, plus flexible et mieux adapté aux différents besoins d’apprentissage des travailleurs (potentiels) intérimaires.
Car investir dans la langue, c’est plus qu’investir dans les compétences linguistiques. Cela aide les personnes à communiquer avec plus d’assurance, à trouver leur place sur le lieu de travail et à se sentir plus à l’aise dans leur emploi.