Learn4Job: mesures de formation pour les agences d’intérim

 

La pénurie de certains profils sur le marché du travail augmente d’année en année et la recherche de travailleurs qualifiés est de plus en plus difficile. Il y a quelques années, sur la base de cette problématique, Travi a lancé une mesure de formation spécialement destinée aux agences d’intérim : Learn4Job. Avec ce budget de formation, Travi peut mieux accompagner les agences d’intérim dans leurs demandes de formations spécifiques auxquelles les pouvoirs publics ne peuvent pas répondre.

Une demande de formation provenant d’une agence d’intérim doit remplir un certain nombre de conditions avant que Travi ne puisse couvrir les frais du formateur externe. Travi fait de plus une distinction entre :  

  • Dossier individuel 

Les agences d’intérim disposent de leur propre budget et décident elles-mêmes des dossiers qu’elles soumettent à Travi.

 

 

  • Dossier collectif 

Travi propose aussi bien des formations ouvertes que des formations sur mesures pour plusieurs agences d’intérim. 

 

Conditions des demandes de formation

Une demande de formation pour candidats-intérimaires est éligible au financement du Learn4Job si les partenaires publiques de formation de la région  (VDAB, Forem Formation, Bruxelles Formation of Arbeitsamt)

  • Ne peuvent pas commencer la formation assez tôt 
  • Disposent d’infrastructures (bâtiment ou équipement) insuffisantes ou inexistantes 
  • N’ont pas de formateur compétent dans le domaine demandé

 

La formation doit être dispensée par un organisme de formation externe non subsidié pour la formation des demandeurs d’emploi (ex: pas le VDAB, Forem Formation, Bruxelles Formation ou Arbeitsamt). Les agences d’intérim prouvent leurs coûts avec une facture et un certificat de présence et doivent également donner le contenu de la formation et les caractéristiques du profil du candidat-intérimaire.

Les participants sont des candidats-intérimaires : il peut s’agir de demandeurs d’emploi formés avant l’emploi comme intérimaires ou d’intérimaires temporairement inactifs. Les agences d’intérim s’engagent à communiquer à Travi les résultats de la mise à l’emploi des participants (2 mois après la fin de la formation).

Budget de formation individuel par agence

Chaque agence d’intérim dispose d’un budget individuel, géré par Travi dans une application online. Chaque agence reçoit son propre identifiant pour y accéder et nomme un gestionnaire de dossier (accès général) ainsi qu’un ou plusieurs demandeurs de dossier (uniquement accès à la saisie des dossiers).

Travi approuve régulièrement les dossiers et rembourse les demandes individuelles. Les paiements pour l’année de formation 2020 seront effectués début octobre 2020, fin décembre 2020 et mi-mars 2021. Les dossiers pour la période 2020 peuvent être déposés jusqu’au 28 février 2021 inclus. Les agences qui n’utilisent pas leur budget dans le délai fixé perdront le solde disponible. 

Pour la période 2020, 409.104,56 EUR seront répartis entre les différentes agences d’intérim. La taille du budget individuel dépend de la taille de l’agence, avec un montant minimum de 500€. 

 

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Ilse Kooy
Office Manager
Unique

Budget de formation collectif, géré par Travi

Travi gère et finance également des projets de formation avec plusieurs agences d’intérim. Les conditions sont les mêmes que pour les dossiers individuels.  

Ces formations sont ouvertes à plusieurs agences afin de profiter au maximum des places disponibles. 

Un budget de 420.418 EUR est prévu pour les dossiers collectifs pour l’année 2020. 

L’agence peut inscrire des candidats-intérimaires aux sessions de formations ouvertes via le calendrier des formations.  

De plus les trajets de formation sur mesure pour un client- utilisateur spécifique à la demande d’au moins 2 agences d’intérim sont aussi éligibles. 

Les agences d’intérim sont invitées à toujours poser leurs questions au sujet des dossiers collectifs de formation à Travi. Contactez l’attaché sectoriel de votre région (Lien). Pour l’octroi d’un soutien financier aux dossiers collectifs, le principe du 'first come, first served' s’applique. 

 

 

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