Travi, Technifutur, Randstad et son client Yvan Paque se sont associés pour la mise en place d’une formation sur mesure pour le métier d’électricien. Au terme d’une formation de 3 mois, entrecoupée par la crise COVID, 6 candidats préalablement sélectionnés par Randstad, ont été engagés en CDI par Yvan Paque. Ce succès trouve son explication dans une sélection co-construite par Randstad et son client, le savoir-faire technique et la flexibilité de Technifutur dans l’élaboration d’un contenu spécifique de formation, et l’articulation et la coordination du projet par Travi. L’implication de l’entreprise Yvan Paque dans l’élaboration du programme de formation a également permis à Technifutur de répondre au besoin de formation de manière très ciblée et d’atteindre l’objectif de mise à l’emploi des candidats. La réussite de ce projet démontre que, dans ce type de collaboration dynamique entre tous les partenaires, on atteint le but visé : qualifier les futurs intérimaires pour un emploi à la clé. Travi adore accompagner les agences dans ce type de projet. Alors… Osez ! Tout le monde y gagne !
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