Pourquoi le CVO LBC Berchem est-il un si bon partenaire pour Travi ?
Travi et CVO LBC partagent une excellente collaboration avec une vision commune du marché du travail et une croyance dans le talent des candidats. Une formation de base solide permet de révéler le potentiel des candidats en recherche d'emploi. Les candidats gagnent la confiance des agences d'intérim et de leurs entreprises clientes en prouvant leur implication à travers la réussite d’une formation. De plus, les formateurs apprennent vraiment à connaître les candidats en formation car ils travaillent ensemble tous les jours pendant une longue période. Avec ces retours positifs supplémentaires, un consultant en intérim peut mettre en valeur les forces d'un candidat.
Depuis combien de temps existe ce partenariat ?
En 2010, la première formation courte pour employé en transport et logistique maritime a eu lieu. Dès le départ, les groupes étaient très diversifiés. Actuellement, plusieurs formations Travi pour les agences d'intérim sont proposées chaque année, à la fois en offre ouverte et sur mesure ou en parcours individuels. Les jeunes sont bien représentés dans les groupes de formations ces dernières années.
Quel a été le projet le plus remarquable que vous ayez mis en place ensemble ?
Pendant la période de la Covid-19, les formateurs ont fait de leur mieux et ont transformé les cours en une offre en ligne. Encore aujourd'hui, la plupart des formations peuvent être suivies de manière hybride.
Que pouvons-nous apprendre d'eux ?
Les canaux de communication courts sont très importants. Une formatrice passionnée est le contact unique pour Travi : Susanne. Susanne est coordinatrice et formatrice en transport et logistique et elle assume son rôle avec passion, expertise, flexibilité, empathie et sens des responsabilités.
Et maintenant ?
Nous espérons bien sûr une expansion et la poursuite du partenariat ainsi que de l'offre de formation. Nous pensons par exemple à une formation pour devenir déclarant en douane.